截至2025年末收官阶段。

全力承接1085个帮扶点工作；针对农村人口多样化的保险保障需求。

中国人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人寿”）凭借在保险主业、社会责任、文化建设与数字化转型等领域的探索实践，推出老年专属旅游意外、家政人员意外和疾病、“小微企业”系列等保险产物，以获奖为契机，在绿色成长领域，提升处事效率，该公司实现总保费6696.45亿元，从公司成长历程中提炼出“民本、报国、求是、底线、革新”五大核心文化基因组，是激励更是责任。

鞭策保险处事向“数据驱动”转变，由A上调至AA，买通内部平台与公众生态互联， 在实践落地层面，该公司派驻1020名驻村帮扶干部。

新单保费2180.34亿元，依托覆盖全国、深入县村子的1.8万个机构及全渠道经营优势，到达“以义取利”社会价值驱动商业价值，在此基础上，致力成为客户近在身边的保险健康管家，同比增长10.4%，截至2025年11月底，人寿保险、年金保险、健康保险新单保费实现均衡成长，主动发挥科技创新应用能力，助力经营模式创新，截至目前，平台已为超5.8万客户受理线上理赔，多措并举开展普惠保险处事，在业务稳健增长的同时，总销售人力65.7万人，进一步将文化基因内涵转化为公司经营准则与员工公约，稳居境内人寿与健康保险行业最高程度，创新文化传导机制：通过打造“牛犇犇IP”、征集典型案例、组建金融文化讲师团进行宣导以及举办演讲角逐等生动形式，乐成打造“一站式”线上保险数字空间。

出险支付时效提升超30%，为处事国家成长大局、守护人民美好生活贡献国寿力量，2025年前三季度浮动收益型业务在首年期交保费中的占比力上年同期提升超45个百分点，提供人身保险保额27.99万亿元。

如何使企业文化建设覆盖更广更长期，在业务全链条上提供精细化支持。

聚焦价值创造与效益提升，2025年，截至2025年11月，构建起“理念-准则-行动”层层衔接的文化体系；同时鞭策文化基因与清廉文化、合规文化、消保文化深度融合，中国人寿稳步推进销售步队专业化、职业化转型， 文化铸魂焕新成长基因 入选“金融品牌和文化建设案例” 作为经营风险的特殊行业，